dc.contributor.author | Vegdirektoratet | |
dc.date.accessioned | 2018-06-13T07:40:37Z | |
dc.date.available | 2018-06-13T07:40:37Z | |
dc.date.issued | 2012-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2501369 | |
dc.description | Håndboken er utgått. | nb_NO |
dc.description.abstract | Denne håndboken tar for seg Statens vegvesens strategi og plan for kompetansestyring og langsiktig rekruttering, og er en del av Statens vegvesens styringssystem. Den skal være et hjelpemiddel for ledere på alle nivåer, og en referanse for tillitsvalgte og øvrige tilsatte. Håndboken viser også eksempler på tiltak. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Statens vegvesen | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | Håndbok / Statens vegvesen;234 | |
dc.rights | Attribution-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.no | * |
dc.subject | Kompetanse | nb_NO |
dc.subject | Rekruttering | nb_NO |
dc.subject | Organisasjonsutvikling | nb_NO |
dc.title | Strategi og tiltaksplan : kompetansestyring og langsiktig rekruttering i Statens vegvesen : retningslinjer [Håndbok 234] | nb_NO |
dc.type | Book | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 17 | nb_NO |